В Азербайджане усиливают гарантии гендерного равенства в оплате труда

В Азербайджане предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей обеспечивать равную оплату за равный или равноценный труд независимо от пола работника.

Как сообщает Report, соответствующий законопроект вынесен на обсуждение на заседании парламентского комитета по труду и социальной политике.

Согласно поправкам, работодатель будет обязан платить одинаково работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу. Равноценность работы будет определяться на основе условий труда, характера трудовой функции и квалификационных характеристик.

Необходимость изменений продиктована международными обязательствами Азербайджана, включая Конвенцию Международной организации труда №100 и Европейскую социальную хартию.

Отметим, что действующее законодательство гарантирует равную оплату только за «одинаковую или аналогичную работу», что не охватывает более широкое понятие «равноценный труд».

Проект предусматривает также поправки в закон «О гарантиях гендерного равенства (мужского и женского)». В новой редакции закрепляется, что работники, имеющие одинаковую квалификацию, работающие в одинаковых условиях и выполняющие равноценную работу, независимо от пола, должны получать равную зарплату, премии и другие поощрительные выплаты.

В случае поддержки комитетом документ будет направлен на пленарное заседание Милли Меджлиса.